不知不覺，來到燃熱集團已然已有一年之久，回首往事異彩紛呈、忐忑不安的“新人”歲月，內(nèi)心中不禁油然感慨，在這短短的一年間，感謝燃熱集團領導給予我多次寶貴的學習與實踐的機會，讓我真正脫離了書本中華麗繁復的辭藻，走入內(nèi)部審計工作當中，尋找理論與現(xiàn)實的契合點，慢慢摸索到屬于自己的工作方法與工作思維，脫去稚氣，走入社會，識得真我，快速成長。
每一次的培訓都循循善誘，會讓我在紛繁復雜的案例實操講解中領悟到審計工作的重要性，大大提高了對審計工作的熱情。每一次的講授都深入淺出，領導與老師各抒己見，會讓我將專業(yè)知識與理論實務融會貫通，讓我對“審計人”有了更深層次的感悟與由衷的敬佩。
在沒有真正參與審計工作以前，通過對書本的理論學習，對審計工作的印象著重停留在了財務審計這一方面，通常認為我們的審計工作更多的會運用財務收支審計的方法，對企業(yè)資產(chǎn)、負債、損益的真實、合法、效益進行審計監(jiān)督，對被審計企業(yè)會計報表反映的會計信息依法做出客觀、公正的評價，形成審計報告，出具審計意見和審計建議。而在真正參與到公司審計任務當中，通過理解領導下達的工作方向，在工作中執(zhí)行貫徹領導的審計思路，我才真正體會到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理。正如老師們所講授的那樣，“審計”是一個系統(tǒng)化的過程，即通過客觀地獲取和評價有關經(jīng)濟活動和經(jīng)濟事項認定的證據(jù)，以證實這些認定與既定標準的符合程度，并將結(jié)果傳達給有關使用者。財務審計并不是審計工作的重中之重，不同的審計項目結(jié)合不同形勢下的公司狀況要制定的審計目標是不同的，運用的審計方法也是多種多樣的，根據(jù)審計現(xiàn)場的不同情況，審計方法的表現(xiàn)方式也會略有不同，以審計人員通常運用的詢問法為例，根據(jù)審計項目的具體開展情況，與被審計單位、事項有關人員展開交流的詢問要點、組織方式、交流地點都會有不同。審計人員的專業(yè)知識水平、對被審計單位了解程度、被審計單位的配合情況都會影響到詢問法的應用效果。
內(nèi)部審計就像是企業(yè)組織的“保健醫(yī)生”，為企業(yè)組織查找“病癥”，并通過一些“保健手段”，促使內(nèi)部控制健全有效、促進審計發(fā)現(xiàn)整改問題，來讓企業(yè)組織根本更加健康的發(fā)展。我集團作為呼和浩特市以燃氣、供熱主業(yè)為中心，集團涉及業(yè)務板塊涵蓋城市供熱、房地產(chǎn)、物流、物業(yè)、客運等多個領域的國有企業(yè)。審計工作不能脫離開企業(yè)的實際情況，不能脫離開企業(yè)現(xiàn)有的行業(yè)、經(jīng)營目標與政策環(huán)境，不能只考究審計方法與思路，而不去真正考慮企業(yè)真正在實際運行中面臨的風險與挑戰(zhàn)。所以，“保健醫(yī)生”的作用不僅在于發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是“保健”，讓有問題的單位能夠“治好病”。
《道德經(jīng)》中寫到：“三十輻，共一轂，當其無，有車之用。埏埴以為器，當其無，有器之用。鑿戶牖以為室，當其無，有室之用。故有之以為利，無之以為用。”無論何時，審計人都要保持持續(xù)學習的狀態(tài)，永遠把自己的內(nèi)在“清空”，永遠保持著一種探求、求真的姿態(tài)。“上善若水任方圓，厚德載物潤九州”，不斷以踏實穩(wěn)健、認真細致的作風對待審計工作，真正成為公司發(fā)展的“保健醫(yī)生”。
