（作者 城發(fā)供熱公司 馬岷）
供熱工作關(guān)乎千家萬(wàn)戶的溫暖，是民生保障的重要環(huán)節(jié)。供熱公司職工的思想狀態(tài)、工作態(tài)度直接影響著供熱服務(wù)的質(zhì)量。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，通過(guò)有效的思想政治工作，能夠凝聚職工力量，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。
一、供熱公司工會(huì)思想政治工作的意義
（一）統(tǒng)一職工思想，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
供熱公司工作具有季節(jié)性強(qiáng)、任務(wù)繁重等特點(diǎn)，職工在工作中容易產(chǎn)生疲憊和迷茫。工會(huì)通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，能夠及時(shí)傳達(dá)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，讓職工了解公司的發(fā)展方向，使職工的思想和行動(dòng)與公司保持一致，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
（二）提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
思想政治工作不僅關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，還注重培養(yǎng)職工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)組織開(kāi)展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、工間操等一系列文體活動(dòng)?；顒?dòng)旨在增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，進(jìn)一步促進(jìn)單位精神文明建設(shè)與和諧穩(wěn)定發(fā)展。工會(huì)可以幫助職工提升專業(yè)技能，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，為公司的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新提供人才支持，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。
（三）維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
工會(huì)是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者。在思想政治工作中，工會(huì)可以傾聽(tīng)職工的訴求，及時(shí)了解職工在工作和生活中遇到的困難，積極與公司溝通協(xié)調(diào)，為職工爭(zhēng)取合法權(quán)益。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)先評(píng)優(yōu)等活動(dòng)，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
二、當(dāng)前供熱公司工會(huì)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)
（一）職工思想多元化
隨著社會(huì)的發(fā)展和信息的快速傳播，供熱公司職工的思想觀念日益多元化。不同年齡、不同崗位的職工有著不同的價(jià)值觀和利益訴求，這給工會(huì)思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的難度。
（二）工作方式單一
部分供熱公司工會(huì)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，仍然采用傳統(tǒng)的會(huì)議、講座等形式，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。這些方式往往不能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，導(dǎo)致思想政治工作效果不佳。
（三）與實(shí)際工作結(jié)合不緊密
思想政治工作與供熱公司的實(shí)際工作存在一定程度的脫節(jié)。一些工會(huì)干部沒(méi)有深入了解職工的工作實(shí)際，思想政治工作內(nèi)容空洞，不能解決職工在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，難以得到職工的認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化供熱公司工會(huì)思想政治引領(lǐng)的策略
（一）創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)吸引力
借助微信公眾號(hào)、企業(yè)微信群等新媒體平臺(tái)，發(fā)布思想政治學(xué)習(xí)資料、先進(jìn)事跡等內(nèi)容，以圖文并茂、視頻等形式呈現(xiàn)，提高職工的學(xué)習(xí)興趣。例如，制作供熱職工堅(jiān)守崗位、保障供熱的短視頻，傳播正能量。結(jié)合供熱工作特點(diǎn)，開(kāi)展主題演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，將思想政治工作融入其中。如舉辦“安全供熱、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題演講比賽，讓職工在參與活動(dòng)的過(guò)程中接受思想政治教育。
（二）貼近職工實(shí)際，提高針對(duì)性
工會(huì)干事要深入基層，與職工面對(duì)面交流，了解職工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活中的困難。針對(duì)職工關(guān)心的問(wèn)題，如工資待遇、職業(yè)發(fā)展等，開(kāi)展有針對(duì)性的思想政治工作，為職工排憂解難。將思想政治工作貫穿于供熱生產(chǎn)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。發(fā)揮黨員和青年的模范帶頭作用，激勵(lì)職工克服困難，確保供熱工作的順利進(jìn)行。
（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升工作水平
加強(qiáng)工會(huì)干事參加思想政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的方針政策、工會(huì)工作理論和方法，提高工會(huì)干事的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，要深入學(xué)習(xí)供熱工會(huì)專業(yè)知識(shí)，以便更好地開(kāi)展思想政治工作。
在供熱公司中，工會(huì)思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。面對(duì)新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，工會(huì)干事要不斷創(chuàng)新工作方式，貼近職工實(shí)際，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的文化氛圍，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。通過(guò)有效的思想政治工作，凝聚職工力量，激發(fā)職工的工作熱情，為供熱公司的發(fā)展注入“心”動(dòng)力，讓溫暖傳遞到千家萬(wàn)戶。讓我們攜手共進(jìn)，為供熱事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
